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Brasil aparece na 26ª posição, com 7,7% das cadeiras em conselhos de administração ocupadas por mulheres. Noruega é o país menos desigual, segundo pesquisa
São Paulo – É no topo da hierarquia corporativa que se tem dimensão do abismo entre homens emulheres no mundo do trabalho. A presença feminina em cargos de liderança ainda faz com que a paridade de gêneros continue sendo horizonte distante.
De acordo com recente pesquisa da consultoria Grand Thorton, 47% das empresas brasileiras, ou seja, quase a metade, não têm executivas em postos de comando. Em todo o globo o índice é de 33%.
Além disso, estudo da Strategy& ainda indica que, quando elas chegam à presidência de empresas, as mulheres enfrentam mais risco de demissão do que homens.
Mas o exemplo mais explícito de um mundo em que são os homens os “tomadores de decisão” das empresas são os conselhos de administração. Mesmo no país menos desigual neste aspecto, a Noruega, elas não chegam à metade das cadeiras, segundo pesquisa do Catalyst.org.
Veja os 30 países com mais mulheres nos conselhos de administração:
