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Thread: Aos livros, profissionais!

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    Aos livros, profissionais!

    Aos livros, profissionais!

    São Paulo - Se a motivação está em baixa, uma ida à livraria pode trazer a inspiração que falta para ter novas ideias e aproximá-lo de estratégias para recuperar o fôlego, resolver conflitos e retomar a trilha do sucesso.

    É claro que motivação é algo que vem de dentro de nós mesmos, mas a literatura sempre pode dar uma forcinha. Exame.com pediu indicações a seis especialistas de livros que cumprem o nobre propósito de ajudar a recuperar a motivação para o trabalho. Confira:

    Confira as dicas de leituras de seis especialistas para retomar a inspiração e a motivação durante o expediente

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    1. Getting Things Done. A Arte de Fazer Acontecer

    As orientações do autor são no sentido de aumentar a produtividade e diminuir o estresse. “Este livro ensina práticas de gestão de tempo modernas que auxiliam a redução do stress e a colocar foco em resultados”, diz a coach Mariella Gallo.

    Getting Things Done. A Arte de Fazer Acontecer
    Autor: David Allen
    Editora: Elesevier

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    2. Motivação 3.0 - Os Novos Fatores Motivacionais que Buscam Tanto a Realização Pessoal quanto Profissional

    “Para quem anda desmotivado profissionalmente, Motivação 3.0 pode ser inspirador, o autor Daniel Pink analisa alguns estudos e experimentos e conclui que as técnicas de motivação do tipo recompensa-punição já não servem mais, pelo contrário, podem prejudicar o desempenho”, diz Conrado Schlochauer, sócio-diretor do LAB SSJ, consultoria de educação corporativa.

    De acordo com o autor, as práticas da Motivação 3.0 incluem 3 elementos fundamentais: autonomia - - a possibilidade de dirigir a própria tarefa, o próprio trabalho, a própria vida – excelência - vontade de ser cada vez melhor em algo relevante – e propósito- fazer a tarefa em nome de algo maior.
    “Depois da parte teórica, o autor também dá dicas e estratégias para despertar a motivação”, diz Schlochauer.

    Motivação 3.0 - Os Novos Fatores Motivacionais que Buscam Tanto a Realização Pessoal quanto Profissional
    Autor: Daniel Pink
    Editora: Campus

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    3. O líder 360 graus

    O livro mostra como é possível influenciar colegas, subordinados e até os chefes. “Este foi um dos melhores livros que li. Ajudou-me a perceber que podemos desenvolver a nossa influencia na organização e nas pessoas independente do cargo exercido”, diz Marcela Mange Niemeyer, gerente de desenvolvimento organizacional, da Universidade Anhembi Morumbi, que recomenda a leitura.

    O líder 360 graus
    Autor: John Maxwell
    Editora: Thomasnels

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    4. Desafiando o Talento

    O autor, jornalista e editor da revista Fortune, confronta a questão do talento inato x trabalho duro mais desempenho extraordinário. “Ele chega a fantásticas conclusões altamente motivadoras para quem de fato acredita que, mesmo não tendo sido agraciado com um elevado QI ou talento nato, pode se tornar um profissional bem sucedido na vida”, diz Fernando Montero Capella, diretor da Capella RH.

    Desafiando o Talento
    Autor: Geoff Colvin
    Editora: Globo

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    5. Pipeline da Liderança - O desenvolvimento de lideres como diferencial competitivo

    “Recomendo este livro porque demonstra claramente quais habilidades, atitudes e ações são esperados dos colaboradores conforme vão assumindo novas posições na organização”, diz a coach Mariella Gallo. Para ela, ter o seu papel bem claro dentro da organização hierárquica ajuda a diminuir a ansiedade e aumenta a disposição e motivação.

    Pipeline da Liderança- O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo
    Autores: Ram Charan, James Noel e Stephen Drotter
    Editora: Campus

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    6. A estratégia do oceano azul

    A visão estratégica faz toda diferença na carreira. Isto é o que os autores mostram, a partir de exemplos reais. Conforme explica Mike Martins, da SLACoaching, o livro retrata o que grandes empresas e líderes fizeram para poder nadar no “oceano azul” e manter carreiras na rota do crescimento. “Durante a ascensão da carreira, temos que nadar com uma concorrência altíssima e precisamos de estratégias que possam nos fornecer um diferencial diante da competividade”, diz Martins.

    A estratégia do oceano azul
    Autor: W. Chan Kim e Renéé Mauborgne
    Editora: Campus

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    7- O Físico

    As dificuldades e aventura que era ser médico na Idade Média são contadas pelo autor.Sucesso de vendas, o livro pode assustar pelas suas 600 páginas, mas segundo Mariella Gallo, vale a pena para quem anda com a motivação em baixa.

    “A História é cativante e inspira a cada um de nós a refletir quanto somos capazes de enfrentar os obstáculos, esperar e ter determinação para concluir um sonho”, diz ela.

    O Físico
    Autor: Noah Gordon
    Editora: Rocco

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    8. A 3ª. Alternativa

    O autor revela uma maneira mais desafiadora de enfrentar problemas , sobretudo em relação aos relacionamentos. “Além de o autor ser renomado e especialista em liderança e gestão de pessoas, este livro nos apresenta uma terceira alternativa para lidar com os problemas que surgem não apenas dentro de um contexto profissional, mas em outras esferas de nossa vida”, diz Fernando Montero Capella, diretor da Capella RH.

    A 3ª Alternativa
    Autor: Stephen R. Covey
    Editora: Franklin Covey

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    9. Nos bastidores da Disney

    O livro mostra as estratégias que Disney usa para atender expectativas de seus clientes, fazendo-os retornar ao parque de diversões mais famoso do mundo. “A obra foca nos detalhes que fazem uma grande diferença, inclusive para que possamos fazer ajustes nas nossas carreiras para poder lidar com maestria com as pessoas que fazem parte desse processo continuo”, explica o coach Mike Martins, da SLACoaching.

    Nos Bastidores da Disney
    Autor: Tom Connellan
    Editora: Saraiva

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